Erstatning for psykisk skade grundet i arbejdsmiljø
Højesteret afsagde den 15. november 2011 dom i en sag, der angik, hvorvidt en medarbejder havde krav på godtgørelse for svie og smerte for en psykisk skade, jf. erstatningsansvarslovens § 1, jf. § 3.
Du skal være logget ind for at læse resten af denne artikel!