Forskelsbehandling ikke at omplacere sygemeldt handicappet medarbejder
Østre Landsret afsagde den 29. juni 2011 dom i en sag, der angik, hvorvidt opsigelse af en medarbejder hos kommunen udgjorde en ulovlig forskelsbehandling pga. handicap.
Du skal være logget ind for at læse resten af denne artikel!