Menu

Datatilsynet offentliggør ny liste over planlagte tilsyn

Datatilsynet offentliggør halvårligt, hvilke emner og hvilke brancher, der kan forvente tilsynsbesøg. I efteråret 2019 er der fokus på databehandlere, overvågning, ansættelsesforhold og automatisk profilering.

Den nye persondataforordning trådtei kraft den 25. maj. Dansk Mode & Textil hjælper din virksomhed med at sikre, at processen forløber så smertefrit som muligt.
Den nye persondataforordning trådtei kraft den 25. maj. Dansk Mode & Textil hjælper din virksomhed med at sikre, at processen forløber så smertefrit som muligt.

04. juli 2019

Datatilsynet gennemfører hvert år en række planlagte tilsynsbesøg. Der er denne gang udvalgt 4 emner, som Datatilsynet vil fokusere på.

 

Databehandlere

Datatilsynet oplyser, at der vil være fokus på følgende emner:

  • Behandlingssikkerhed
  • Brug af underdatabehandlere

Der planlægges tilsyn hos et antal leverandører til både den offentlige og den private sektor. 

 

Den daglige overvågning

Datatilsynet oplyser, at der vil være fokus på følgende emner:

  • Kontrolforanstaltninger i forhold til medarbejdere – opfylder arbejdsgiver oplysningspligten? (indgår også under temaet ”databeskyttelse i forbindelse med ansættelsesforhold”).
  • Kunders købshistorik - opfylder virksomheden oplysningspligten, og hvor lang tid opbevares oplysningerne?
  • Kunders rejsehistorik - opfylder virksomheden oplysningspligten, og hvor lang tid opbevares oplysningerne?
  • Automatisk nummerpladegenkendelse i indkøbscentre – behandlingshjemmel, oplysningspligt og sletning.
  • De udvalgte områder omfatter således kontrol på arbejdspladsen, forbrugsmønstre, brug af offentlig transport og brug af privat transport (parkering).

 

Der er ikke oplysninger om, hvem der kan forvente tilsyn.

 

Databeskyttelse i forhold til ansættelsesforhold

Datatilsynet oplyser, at der vil være fokus på følgende emner:

  • Sletning af oplysninger indsamlet i forbindelse med rekruttering.
  • Kontrolforanstaltninger i forhold til medarbejdere – opfylder arbejdsgiver oplysningspligten.

Der planlægges besøg på det kommunale område, staten, den private sektor og en velgørende organisation.

 

Automatiske afgørelser og profilering

Datatilsynet oplyser, at der vil være fokus på følgende emner:

  • Overholdelse af reglerne om brug af individuelle automatiske afgørelser, herunder profilering.

Der planlægges besøg hos et forsikringsselskab og en bank.

 

Læs Datatilsynets pressemeddelelse her

 

De planlagte tilsyn giver god grund til, at særligt HR-afdelingen får efterset procedurer for rekruttering, hvor gamle ansøgninger opbevares, hvor længe de gemmes ol. Desuden bør alle sikre sig, at den interne persondatapolitik er på plads, så virksomhedens ansatte ved, hvilken behandling der sker af medarbejderens personoplysninger.

"