Fuld løn fra og med 2. august 2022
- De 14 ugers barselsorlov med løn, som i vores overenskomster er tildelt moderen, bliver ændret til 10 ugers barselsorlov, og 4 ugers øremærket forældreorlov. Det betyder, at moderen får ret til løn under 10 ugers barselsorlov og 9 ugers forældreorlov efter fødslen (inkl. de 5 ugers øremærket forældreorlov, der allerede er i overenskomsterne).
- Resten af betalingsreglerne for fravær under graviditets-, fædreorlov, og forældreorlov ændres ikke.
- Det betyder blandt andet, at faderen fortsat har ret til 2 uger efter fødslen + 8 ugers betalt orlov altså i alt 10 uger.
