Outdoor-branchen stiller skarpt på begrebet leveløn, når branchens europæiske organisation European Outdoor Group (EOG) og netværksorganisationen Clean Clothes Campaign den 27. oktober er værter ved et internationalt møde, der skal diskutere mulige modeller for ”fair løn” i forsyningskæden.

Mødet som samler repræsentanter fra interesseorganisationen Asia Floor Wage Alliance, Clean Clothes Campaign og foreningen Fair Wear Foundation tager afsæt i en situation, ”hvor lovgivningen i specielt de asiatiske lande ikke sikrer tekstilarbejdere en løn, der kan brødføde en familie,” hedder det på EOGs hjemmeside.

EOGs medlemmer tæller blandt andre brandsene Helly Hansen, Nordisk, Mammut Sports Group, patagonia, The North Face, Adidas, Fjäll Räven, berghaus og Haglöfs.

Løntjek hos 200 H&M-leverandører
Også modeindustrien diskuterer begrebet ”fair løn”. H&M har eksempelvis netop tiltrådt initiativet Fair Wage Network, som har til formål at få modebrands, tøjproducenter, NGOer og repræsentanter for fabriksarbejderne til at arbejde sammen om lønspørgsmål i produktionslandene.

H&Ms ambitioner om at bidrage til en retfærdig løn til verdens tekstilarbejdere udmønter sig i første omgang i en gennemgang, ved Fair Labour Association (FLA), af lønnen på godt 200 fabrikker i Kina, Indien, Cambodia, Bangladesh – svarende til mere end halvdelen af H&Ms leverandører på verdensplan.