Onsdag kunne den samlede danske modebranche i Børsen indkassere et verbalt spark bagi. Gestussen kom fra Danish Fashion Institute, som i artiklen beskylder branchen for at sove i timen. Anledningen er et aktuelt initiativ til at lave et sæt etiske retningslinjer rettet mod modebranchen. Men branchespecifikke retningslinjer findes allerede - og har gjort det siden 2008.
I 2008 udarbejdede branchens faglige organisation, Dansk Mode & Textil et sæt etiske retningslinjer, en såkaldt code of conduct, specifikt rettet mod mode- og tekstilbranchen.
Fælles retningslinjer er intet nyt
Coden var baseret på FNs etiske retningslinjer Global Compacts 10 principper og indeholdt yderligere 3 principper udarbejdet i samråd med branchens virksomheder og en række CSR-specialister uden for organisationen.
Da Børsen onsdag i artiklen "Modeindustrien i offensiven" skrev, at den danske modeindustri nu for første gang laver et sæt etiske retningslinjer specifikt for branchen, er det derfor ikke korrekt.
Kort efter udgivelsen af Dansk Mode & Textils code of conduct, som fik navnet FairFashion, ønskede projektet NICE under Danish Fashion Institute at udarbejde en fællesnordisk branche-code.
DM&Ts retningslinjer danner grundlag
Dansk Mode & Textil var ikke en del af projektet, men valgte af hensyn til branchen og for at undgå dobbelte branchestandarder, at lade branchens danske code of conduct danne grundlag for den nye fællesnordiske code.
Denne blev lanceret med 13 principper og baseret på FNs Global Compact, ganske som DM&Ts code, ved et stort anlagt Fashion Summit i Operahuset i 2009.
Etisk arbejde i generationer
Ingen kan være uenige i, at etisk styr på arbejdstagerforhold, kemi og sociale rettigheder er dundrende vigtigt og samtidigt tiltagende komplekst at håndtere.
”Det har de danske virksomheder vidst og arbejdet med, så længe tøj- og tekstilbranchen har eksisteret i Danmark,” siger CSR-rådgiver i DM&T, Pia Odgaard.
DM&T oplever da også i sin daglige kontakt med branchens virksomheder, at de i høj grad benytter og støtter sig til branchens fælles code of conduct og mange af de andre CSR-initiativer, organisationen de sidste mange år har gennemført.
”Losset i røven” er ufortjent
Derfor er det ufortjent, når Danish Fashion Institutes udviklingsdirektør via Børsen giver branchen: ”et los i røven” med den begrundelse, at virksomhederne ikke er godt nok rustet til at håndtere CSR, konkluderer Pia Odgaard.
Læs mere om mode- og tekstilbranchens code of conduct, baseret på Global Compacts principper og om DM&Ts arbejde med CSR til gavn for mode- og tekstilvirksomhederne.
FAKTA
Dansk Mode & Textil har siden marts 2008 været medlem af De Forenede Nationers globale, etiske initiativ, Global Compact.
Dansk Mode & Textil udarbejdede i 2008 et sæt etiske retningslinjer skræddersyet til mode- og tekstilbranchen. Retningslinjerne var inden udgivelsen til gennemsyn i Global Compacts kontor i New York og fik ros for initiativet til en code fælles for hele branchen.