Vestre Landsret afsagde den 21.september 2011 dom i en sag, der angik, hvorvidt opsigelse med det forkortede varsel efter 120-dages reglen i funktionærlovens § 5, stk. 2, var sket rettidigt eller ej. Det centrale var dermed, hvordan man tæller til 120 dage, eftersom en opsigelse jo skal ske i umiddelbar tilknytning til de 120-dages sygefravær.

Du skal være logget ind for at læse resten af denne artikel!