I dag har Folketinget vedtaget loven om adgang til midlertidig arbejdsfordeling, som skal give virksomheder mulighed for at fastholde medarbejdere efter aftalen om midlertidig lønkompensation udløb i slutningen af august.
Aftalen gør det muligt at iværksætte arbejdsfordeling for alle virksomheden medarbejdere i op til fire måneder. Det er muligt at iværksætte den midlertidige arbejdsfordeling frem til 31. december 2020, og aftalen kan dermed gælde indtil udgangen af april 2021.