Persondata - forstå GDPR-reglerne

Da persondataforordningen, også kendt som GDPR, trådte i kraft i 2018, medførte det, at alle virksomheder skal være meget opmærksomme på, hvordan de håndterer persondata og dokumentationen af dette. Overholder man ikke reglerne, vanker der store bøder.

DM&T hjælper naturligvis din virksomhed med rådgivning om persondata.

Få svar på dine persondata-spørgsmål med vores Q&A's

Q&A Persondata generelt

DM&T giver dig svar på dine mere generelle spørgsmål om persondata. Bl.a. får du svar på, hvad der regnes som persondata, forskellen mellem databehandler og dataansvarlig og meget mere.

Q&A: Persondata fra kunder og samarbejdspartnere

DM&T giver dig svar på spørgsmålene om de dele af persondata, er knytter sig til kunder og samarbejdspartnere. Få mere viden om kundeklubber, cookies, nyhedsbreve og meget mere.

Q&A: Persondata og HR

DM&T giver dig svar på dine spørgsmål vedrørende persondatareglerne i HR-relaterede sammenhænge. Bliv klogere på, hvordan du håndterer ansøgninger, billeder af ansatte og meget mere.

Læs mere i vores E-bog om GDPR

Her kan du læse vores e-bog om GDPR. Der er tale om en praktisk, overskuelig guide, som tager dig igennem de vigtigste forhold i din virksomheds arbejde med GDPR.

Husk at åbne e-bogen i fuldskærmsvisning for at få fuldt udbytte af den.

God læselyst.

Her ville vi gerne have vist dig indhold, som er afhængigt af Cookies. Acceptér markedsføring og statistik cookies for at se indholdet

Læs vores artikler om persondata og GDPR

GDPR - Hvad må du som arbejdsgiver sige til kollegaerne?

Som arbejdsgiver kan du have behov for at kommunikere internt om medarbejderforhold, og i den forbindelse er det vigtigt, at du er opmærksom på reglerne om personoplysninger. Det gælder især, hvis en medarbejder er opsagt, bortvist, degraderet, syg eller gravid.

HR-juraPersondata

GDPR: Billeder og videoer af medarbejdere

Mange virksomheder har billeder af deres ansatte på hjemmesiden. Indimellem producerer man også videoer med medarbejderne til præsentationer eller markedsføring af virksomheden. Men hvordan harmonerer det med GDPR, og hvordan forholder man sig som arbejdsgiver? Det sætter vi fokus på i denne artikel.

Manglende tilsyn med databehandlere koster dyrt

Datatilsynet har indstillet et privathospital til en bøde på 1.500.000 kr. for manglende tilsyn med hospitalets databehandlere. Læs mere her, og husk at DM&T rådgiver om GDPR.

Nyhedsmail uden samtykke koster virksomhed dyrt

De fleste ved efterhånden, at hvis man vil sende nyhedsmails ud, så kræver det et samtykke fra modtageren. Det gælder både B2C og B2B nyhedsmails. Blot én mail uden samtykke, kostede for nyligt en virksomhed 20.000 kr. i bøde.

HandelsjuraPersondata

5 GDPR-afgørelser der kan have betydning for dig

Rettighedsanmodninger, cookies, sletning og meget andet – Datatilsynet kommer hele tiden med nye afgørelser, som vi kan lære noget af. Læs med her og tilmeld dig vores webinar den 24. maj 2022. Så er din virksomhed bedre rustet til at håndtere persondata.

GDPR: Tillidsrepræsentanten og arbejdsgiveren

Datatilsynet har præciseret, at en tillidsrepræsentant bærer ansvaret for databehandlingen af personoplysninger ved udførelse af sine tillidsopgaver. Arbejdsgiveren er kun ansvarlig for den tekniske del, hvis arbejdsgiveren stiller IT-udstyr til rådighed.