Skab en sundere og mere moderne arbejdsplads - med røg- og nikotinfri arbejdstid
Røg- og nikotinfri arbejdstid bliver mere og mere udbredt. Flere virksomheder ønsker at tage ansvar for ansattes sundhed og skabe et sundere arbejdsmiljø. Hvad er erfaringerne og fordelene ved røg- og nikotinfri arbejdstid – og hvordan kommer man i gang?
Artiklen er udarbejdet af Kræftens Bekæmpelse. DM&T bakker op om Røg- og nikotinfri arbejdstid
Rygning er den største forebyggelige årsag til sygdom og død i Danmark. Hvert år dør næsten 16.000 danskere af rygning, og rygning bidrager betydeligt til både sygefravær og produktionstab1. Som virksomhed kan I bidrage til at vende udviklingen ved at indføre røg- og nikotinfri arbejdstid. Røg- og nikotinfri arbejdstid kan bidrage til både at forebygge ryge- og nikotinstart, fremme ryge- og nikotinstop og beskytte ansatte mod tobaksrøg.
Røg- og nikotinfri arbejdstid betyder, at ansatte ikke må ryge eller bruge nikotinprodukter i arbejdstiden – hverken på eller uden for matriklen.
Gode erfaringer med røg- og nikotinfri arbejdstid
Mange virksomheder har gode erfaringer med røg- og nikotinfri arbejdstid og fortæller, at tiltaget har haft en positiv effekt, og at ansatte sætter pris på initiativet. Erfaringerne viser bl.a. at modstanden til tiltaget er langt mindre end frygtet, forud for beslutningen, og at fællesskabet styrkes. 8 ud af 10 ansatte med røgfri arbejdstid synes, at det er en god idé.
Læs mere om de gode erfaringer her.
Fordele ved at indføre røg- og nikotinfri arbejdstid
Et sundere arbejdsmiljø – uden røg og nikotin
Færre ansatte begynder at bruge røg- og nikotinprodukter
Støtte til ryge- og nikotinstop – for dem der ønsker at stoppe
Lige pausevilkår – og et bedre fællesskab
Styrket image og økonomi – sundhed betaler sig
Få rådgivning og sparring
Kræftens Bekæmpelse tilbyder rådgivning og sparring til virksomheder, der ønsker at høre mere om røg- og nikotinfri arbejdstid og få sparring til en god proces.
Du kan kontakte Kræftens Bekæmpelse på rogfriarbejdstid@cancer.dk eller læse mere her.