Tvangsarbejde
Risikoen for tvangsarbejde kan opstå flere steder i mode- og tekstilbranchens globale værdikæder. Her kan du blive klogere på risiciene, EU's Forced Labour Regulation og de værktøjer, der kan hjælpe din virksomhed.
Hvornår er der tale om tvangsarbejde?
Dårlige arbejdsforhold er ikke nødvendigvis tvangsarbejde.
Tvangsarbejde indebærer, at arbejdet ikke udføres frivilligt, og at der samtidig er en form for trussel om straf eller tvang.
Tvangsarbejde er en alvorlig krænkelse af grundlæggende menneskerettigheder. EU’s Forced Labour Regulation (FLR) tager udgangspunkt i definitionen i ILO-konvention nr. 29, hvor tvangsarbejde er arbejde eller en tjenesteydelse, der kræves af en person under trussel om straf, og som personen ikke frivilligt har tilbudt at udføre.
Dårlige arbejdsforhold er ikke det samme som tvangsarbejde. Der skal være elementer af manglende frivillighed og tvang. Tvang kan antage mange former og kan blandt andet hænge sammen med gæld, tilbageholdelse af løn eller identitetspapirer, begrænsning af bevægelsesfriheden, trusler, vold eller misbrug af en arbejdstagers sårbare position.
Du kan læse mere om tvangsarbejde her:
ILO: Indicators of Forced Labour
2025
Praktisk værktøj til at identificere tegn på tvangsarbejde, fx gældsbinding, tilbageholdelse af løn, trusler og begrænset bevægelsesfrihed.
ILO & IOE: Combating Forced Labour
– A Handbook for Employers and Business, 2025
Virksomhedsrettet guide til at identificere, forebygge og håndtere risikoen for tvangsarbejde.
ILO: Guidance on State-imposed Forced Labour
2026
Vejledning til at forstå og identificere statsligt pålagt tvangsarbejde.
EU-Kommissionen: Guidelines on the Forced Labour Regulation
2026
Kommissionens vejledning til FLR med fokus på bl.a. definitioner, risici, undersøgelser og due diligence.
Tvangsarbejde i mode- og tekstilbranchen
Mode- og tekstilbranchen har lange og ofte komplekse værdikæder, der strækker sig fra dyrkning og udvinding af råvarer over spinding, vævning, farvning og anden forarbejdning til den endelige produktion af tøj, sko og andre produkter. Risikoen for tvangsarbejde kan derfor opstå mange steder i værdikæden og er ikke begrænset til den fabrik, hvor det færdige produkt bliver produceret.
Tvangsarbejde er dokumenteret i flere dele af mode- og tekstilbranchens værdikæder. Blandt andet i forbindelse med bomuldsdyrkning, fremstilling af garn og tekstiler, beklædningsproduktion og fodtøj.
Risikoen kan være særlig vanskelig at opdage længere nede i leverandørkæden og i den uformelle del af sektoren. Migrantarbejdere og rekruttering er et andet væsentligt risikoområde. Betaling af høje rekrutteringsgebyrer, gæld, tilbageholdelse af pas, vildledende kontrakter eller begrænsninger i arbejdstagerens mulighed for at skifte job kan skabe en afhængighed, der i alvorlige tilfælde kan udvikle sig til tvangsarbejde.
Virksomheder bør derfor se ud over deres direkte leverandører og være opmærksomme på risici i blandt andet råvareproduktion, spinderier og væverier, underleverandører, hjemmearbejde samt rekruttering af migrantarbejdere.
Du kan læse mere om tvangsarbejde i mode- og tekstilbranchen her:
ILO:
Decent Work Challenges and Opportunities in the Textiles and Clothing Sector, 2025
Analyse af arbejdsforhold og menneskerettighedsrisici i den globale tekstil- og beklædningssektor, herunder tvangsarbejde.
Walk Free:
Stitched with Slavery in the Seams
Analyse af risikoen for moderne slaveri gennem hele modebranchens værdikæde – fra råvarer til færdige produkter.
KnowTheChain:
Apparel & Footwear Benchmark
Benchmark af store mode- og skovirksomheders arbejde med at forebygge og håndtere tvangsarbejde i forsyningskæden.
ILO:
CLEAR Cotton
Projekt om bekæmpelse af børne- og tvangsarbejde i bomulds-, tekstil- og beklædningsværdikæder.
Bliv klogere på Forced Labour Regulation
EU’s forbud mod produkter med tvangsarbejde, Forced Labour Regulation (FLR)
Fra december 2027 må produkter, der helt eller delvist er fremstillet ved tvangsarbejde, ikke sælges i eller eksporteres fra EU. Forbuddet gælder alle virksomheder og hele forsyningskæden. DM&T giver dig overblik over FLR her.
DM&T FAQ om Forced Labour Regulation
Tvangsarbejde er en alvorlig krænkelse af grundlæggende menneskerettigheder, og EU's Forced Labour Regulation forbyder produkter, der er fremstillet ved brug af tvangsarbejde. For at hjælpe din virksomhed, har vi samlet det hyppigste spørgsmål og svar om tvangsarbejde og FLR her.
DM&T anbefaler
Her ville vi gerne have vist dig indhold, som er afhængigt af Cookies. Acceptér markedsføring og statistik cookies for at se indholdet
Værktøjer til arbejdet med at undgå tvangsarbejde
Kom i gang
DM&T’s Code of Conduct
DM&T har udviklet en Code of Conduct, som virksomheder kan anvende over for leverandører, og som blandt andet indeholder et klart forbud mod tvangsarbejde
DM&T's standardpolitik om tvangsarbejde
Derudover har DM&T udviklet en standardpolitik om tvangsarbejde, som virksomheder kan bruge som udgangspunkt for deres eget arbejde med at forebygge og håndtere risikoen for tvangsarbejde.
Find og vurder risici
ILO: Indicators of Forced Labour
Indikatorer til at identificere tegn på tvangsarbejde, fx gældsbinding, tilbageholdelse af løn og identitetspapirer, trusler og begrænset bevægelsesfrihed.
EU-Kommissionens Forced Labour Single Portal
Her finder du vejledning og værktøjer om tvangsarbejde og FLR. Du får bl.a. en tjekliste målrettet SMV’er, en oversigt over gratis værktøjer til sporbarhed og ikke mindst EU's risikodatabase.
U.S. Department of Labor: List of Goods Produced by Child Labor or Forced Labor
Database, der kan bruges til indledende risikoscreening af produkter og oprindelseslande, herunder bomuld, tekstiler, beklædning og fodtøj.
Arbejd systematisk
DM&T's due diligence guide
Virksomhedens eksisterende due diligence-arbejde er et naturligt udgangspunkt for arbejdet med tvangsarbejde. DM&T’s vejledning til de seks trin i due diligence-processen kan blandt andet bruges til at kortlægge risici, fastlægge handlinger, følge op og arbejde med genopretning.
OECD's Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains in the Garment and Footwear Sector
Sektorspecifik due diligence-vejledning for mode- og skobranchen med et særskilt modul om tvangsarbejde.
Gå i dybden
Etisk Handel Danmarks Videncenter for bæredygtige værdikæder
Samler danske og internationale guides, værktøjer og cases om blandt andet due diligence, arbejdstagerrettigheder og tvangsarbejde.
ILO & IOE: Combating Forced Labour – A Handbook for Employers and Business
Virksomhedsrettet guide til at identificere, forebygge og håndtere tvangsarbejde i egne aktiviteter og forsyningskæder.