FN's Retningslinjer for Menneskerettigheder og Erhvervsliv
FN vedtog i 2011 FN’s Retningslinjer for Menneskerettigheder og Erhvervsliv, som definerer hvad virksomheder bør gøre for at undgå og håndtere virksomheders negative indflydelse på menneskerettighederne. Retningslinjerne er rettet mod både stater og virksomheder og formulerer krav til begge parter. Hvad angår virksomheder foreskriver retningslinjerne en proces for ’due diligence’, ’nødvendig omhu’ på dansk, som virksomheder skal efterleve. Mere konkret foreskriver retningslinjerne at virksomheder skal:
Forpligte sig til at respektere menneskerettighederne.
Undgå og håndtere negativ indflydelse på rettighederne.
Sørge for, at personer hvis rettigheder krænkes tilbydes genoprejsning.
FN’s Retningslinjer for Menneskerettigheder og Erhvervsliv er ikke lovpligtige, men en række europæiske lande som England, Frankrig, Holland og Schweiz har indført national lovgivning om due diligence. Også i Danmark har der været drøftelser om en eventuel lovgivning. I april 2020 har EU kommissionen kommunikeret, at der vil blive udviklet en EU-lov om lovpligtig due diligence på menneskerettigheder og miljø. Lovgivningen vil formodentlig tage udgangspunkt i FN’s Retningslinjer for Menneskerettigheder og Erhvervsliv og første udkast vil blive præsenteret i starten af 2021.
Due diligence vil blive mere uddybende beskrevet sektion 2 af vejledningen.
