Menu

Afskedigelse af medarbejder med høj anciennitet

Faglig voldgiftskendelse. Når en medarbejder bliver afskediget efter at have været ansat størstedelen af sit arbejdsliv på en virksomhed, skal arbejdsgiveren ikke kun godtgøre, at der er en saglig årsag til afskedigelsen. Det skal også påvises, at der ikke umiddelbart er mulighed for at omplacere medarbejderen.

I den konkrete sag fra 2001 drejede det sig om en syerske/tilskærer, som var 56 år gammel og som havde været ansat i 28 år i virksomheden, da hun blev afskediget.

Indholdet er kun for DM&T´s medlemmer Login her.

Bliv medlem

Et DM&T medlemskab betyder besparelser, større viden og færre bekymringer i hverdagen. Det giver dig plads til at fokusere på det væsentlige i hverdagen, nemlig at skabe vækst i din virksomhed.

Læs mere.

"