Efter FUL § 3 har arbejdsgiveren pligt til at betale en erstatning i tilfælde af, at arbejdsgiveren ulovligt ophæver ansættelsen, eller at funktionæren selv hæver tjenesteforholdet på grund af grov misligholdelse fra arbejdsgiverens side.
Misligholdelse ansættelsesforhold - arbejdsgiver
En arbejdsgiver skal betale erstatning, hvis en medarbejder bliver ulovligt fyret, eller hvis medarbejderen selv siger op på grund af arbejdsgiverens misligholdelse. Det siger Funktionærloven. Læs om reglerne her.
Indholdet er kun for DM&T´s medlemmer Login her.
Bliv medlem
Et DM&T medlemskab betyder besparelser, større viden og færre bekymringer i hverdagen. Det giver dig plads til at fokusere på det væsentlige i hverdagen, nemlig at skabe vækst i din virksomhed.
