I henhold til erhvervsuddannelseslovens § 58 kan elev og virksomhed indgå aftale om forlængelse af uddannelsestiden, blandt andet hvis eleven har orlov i forbindelse med graviditet, barsel eller adoption.
Uddannelsesaftale - forlængelse ved graviditet
Arbejdsgiveren har pligt til at undersøge behovet for en evt. forlængelse af uddannelsesaftalen, hvis eleven bliver gravid.
Indholdet er kun for DM&T´s medlemmer Login her.
Bliv medlem
Et DM&T medlemskab betyder besparelser, større viden og færre bekymringer i hverdagen. Det giver dig plads til at fokusere på det væsentlige i hverdagen, nemlig at skabe vækst i din virksomhed.
