DM&T anbefaler overordnet, at man følger Udenrigsministeriets anbefalinger, når det angår danske medarbejdere i landet. Der er ikke forbud mod at rejse i hverken Ukraine eller Rusland, men alle rejser til de to lande frarådes på det kraftigste.
Du finder Udenrigsministeriets rejsevejledninger her: um.dk/rejse-og-ophold/rejse-til-udlandet/rejsevejledninger
Ukrainske medarbejdere
Danske virksomheder med ansatte i landet anbefales at have en løbende dialog med de ansatte. Vi anbefaler naturligvis, at man som dansk virksomhed gør, hvad der er muligt, for at hjælpe sine ansatte i landet trods de vanskelige forhold.
Ukrainske statsborgere er ikke omfattet af visumpligt, og kan derfor rejse ind i EU og normalt opholde sig der 90 dage. Udlændingestyrelsen har vedtaget at Ukrainere kan opholde sig længere tid i Danmark (og Schengen) end normalt.
Se mere på Udlændingestyrelsens hjemmeside.
Der er indført nødretstilstand i Ukraine, hvilket vanskeliggør udrejse fra landet, særligt for mænd mellem 18 og 60 år, som grundet nødretstilstanden ikke må forlade landet.
Bemærk, at det kun er ukrainere med biometrisk pas, der kan krydse grænsen. Personer uden biometrisk pas kan søge om visum, og det kan som nødprocedure ske ved grænserne til EU.
Det er ikke tilladt for Ukrainere at arbejde i Danmark, når de er kommet hertil uden arbejdstilladelse. Vil man tilbyde ukrainske medarbejdere job i Danmark, kan der søges om arbejdstilladelse. Der er dog en række forudsætninger, der skal opfyldes for at opnå arbejdstilladelse.
Ny i Danmark har oversigten: nyidanmark.dk
Regeringen, arbejdsmarkedets parter, KL og Danske Regioner er gået sammen og har skabt Partnerskab om ukrainere i job, som blandt andet skal sikre god modtagelse, hurtig kompetenceafklaring, en jobbank, adgang til danskundervisning mm. Du kan læse mere på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside.