Menu

Forskelsbehandling på grund af alder og handicap

Loven om forskelsbehandling omfatter et forbud mod forskelsbehandling på grund af alder og handicap. På forbudslisten over ulovlige grunde er desuden race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, national, social eller etnisk oprindelse. Her en gennemgang af reglerne om alder og handicap.

Der må ikke ved annoncering og ansættelse lægges vægt på, at medarbejderen tilhører en bestemt aldersgruppe, fx aldersgruppen 20-30 år.

Indholdet er kun for DM&T´s medlemmer Login her.

Bliv medlem

Et DM&T medlemskab betyder besparelser, større viden og færre bekymringer i hverdagen. Det giver dig plads til at fokusere på det væsentlige i hverdagen, nemlig at skabe vækst i din virksomhed.

Læs mere.

"