Rygerloven, eller "lov om røgfri miljøer", som den officielt hedder, indebærer, at danske arbejdsgivere skal udarbejde en rygepolitik på arbejdspladsen. Såfremt en rygepolitik ikke udarbejdes, kan det resultere i et bødeforlæg.
Rygerloven
Rygning på private arbejdspladser har siden 2007 været forbudt bortset fra i meget begrænset omfang. Og virksomhederne har siden haft pligt til at udarbejde en rygepolitik. Fra 15. august 2012 er rygerloven yderligere strammet. Se hvad der gælder.
Indholdet er kun for DM&T´s medlemmer Login her.
Bliv medlem
Et DM&T medlemskab betyder besparelser, større viden og færre bekymringer i hverdagen. Det giver dig plads til at fokusere på det væsentlige i hverdagen, nemlig at skabe vækst i din virksomhed.
